Comportament organizational
Vezi cartea Comportament organizational scrisa de Marian Preda, publicata de editura POLIROM. Cartea a fost publicata in 2006, are 256 pagini. Pe aceasta pagina gasesti informatii despre carte, autor, editie si alte detalii utile, ca sa iti faci rapid o idee daca titlul este potrivit pentru tine. Daca vrei sa mergi mai departe, poti vedea si alte carti scrise de Marian Preda. Editia, formatul si detaliile comerciale afisate pot varia in functie de partenerul extern mentionat in pagina.
Dacă te interesează această carte, mai jos găsești detalii despre autor, structură și contextul în care a fost publicată. Informațiile sunt organizate pentru a te ajuta să înțelegi rapid dacă titlul este potrivit pentru tine.
Număr de pagini
256
An apariție
2006
Dimensiune
200 x 135 mm
Ediție / format
Necartonata
Editură
POLIROM
ISBN
POL973-46-0330-2
Cartea poate fi explorată prin librării partenere online, unde poți verifica disponibilitatea, condițiile de livrare și eventualele oferte active.
Pe scurt
Ideea principală: Lucrarea profesorului Marian Preda este un raspuns bine articulat la intrebarea: „Ce cunostinte teoretice si deprinderi sint necesare si cum le utilizam pentru a avea rezultate pozitive in organizatii?”. Parcurgerea studiului si rezolvarea exercitiilor conduc la asimilarea notiunilor...
Pentru cine este: cititori interesați de Stiinte Umaniste și de modul în care Marian Preda tratează această temă
Ce vei găsi în carte: Cartea îți poate oferi idei și perspective legate de Stiinte Umaniste, stilul în care Marian Preda își construiește explicațiile și exemplele, un conținut organizat într-un volum de 256 pagini.
Este această carte pentru tine?
Da, dacă
- vrei o carte din categoria Stiinte Umaniste
- te interesează ideile și stilul de scriere al lui Marian Preda
- îți plac volumele de aproximativ 256 pagini
Poate nu, dacă
- cauți o lectură dintr-un domeniu complet diferit
- preferi un rezumat foarte scurt, nu o carte întreagă
- te interesează doar apariții foarte recente, nu ediții din 2006
Descriere și context
Lucrarea profesorului Marian Preda este un raspuns bine articulat la intrebarea: „Ce cunostinte teoretice si deprinderi sint necesare si cum le utilizam pentru a avea rezultate pozitive in organizatii?”. Parcurgerea studiului si rezolvarea exercitiilor conduc la asimilarea notiunilor fundamentale pentru a intelege modalitatile in care comportamentul indivizilor, dinamica grupurilor, interactiunile dintre indivizi sau dintre indivizi si structurile organizationale produc performanta. Volumul este structurat simplu si eficient(elemente de teorie, intrebari, exercitii si studii de caz), dupa modelul manualelor americane.
Cuprins: Locul comportamentului organizational in studiul organizatiilor Organizatiile: abordari teoretice, cultura organizationala si probleme etice Resursele umane. Indivizii si grupurile in organizatii Procese in cadrul organizatiilor Performanta in organizatii
Detalii tehnice
| Autor | Marian Preda |
|---|---|
| Editura | POLIROM |
| An | 2006 |
| Pagini | 256 |
| Dimensiune | 200 x 135 mm |
| Formatul Cartii | Necartonata |
| ISBN | POL973-46-0330-2 |
Alte cărți care te-ar putea interesa
Păreri și recenzii
Nu există recenzii momentan. Dacă ai citit această carte, împărtășește opinia ta.
Adaugă o recenzie
LibraCarti oferă informații despre cărți și autori. Nu găzduim fișiere și nu distribuim conținut.
Întrebări frecvente despre Comportament organizational
Lucrarea profesorului Marian Preda este un raspuns bine articulat la intrebarea: „Ce cunostinte teoretice si deprinderi sint necesare si cum le utilizam pentru a avea rezultate pozitive in organizatii?”. Parcurgerea studiului si rezolvarea exercitiilor conduc la asimilarea notiunilor...
Comportament organizational este scrisă de Marian Preda.
Cartea are 256 pagini, în ediția publicată în 2006.
Conform informațiilor disponibile pe această pagină, cartea a fost publicată în 2006.
Cartea este listată cu editura POLIROM.